Risorse Umane

Cosa imparerai

La scelta di investire nel miglioramento del rapporto con i propri dipendenti è ormai indispensabile, a prescindere dagli obiettivi che un’impresa si pone, dalla sua collocazione geografica o dalle dimensioni. Che il benessere organizzativo sia una condizione fondamentale per l’aumento della produttività aziendale è ormai più che provato e risaputo. Oggi si tende a raggiungere il bellessere: punto di equilibrio tra benessere aziendale, personale e di business.

A chi si rivolge

Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili Marketing, Imprenditori, Professionisti, Pubblica Amministrazione

Risorse Umane

Cosa imparerai

Conoscerai le diverse caratteristiche, motivazioni, aspettative legate alle diverse generazioni: Babyboomers, generazione X, generazione Y e generazione Z. Conoscerai alcune esperienze di integrazione agite da aziende che hanno lavorato per valorizzare le differenze generazionali. Ti confronterai nella parte di domande e risposte con gli altri partecipanti per scambiare opinioni ed esperienze.

Risorse Umane

Cosa imparerai

Le Linee Guida sulla Riapertura delle Scuole e l’importanza del partenariato pubblico privato per la gestione del rischio COVID19

A chi si rivolge

Dirigenti scolastici, Funzioni Strumentali e personale amministrativo di scuole pubbliche e private, Membri del Consiglio di Istituto, Enti del Terzo Settore, Enti locali, RSPP, Consulenti della sicurezza, Consulenti organizzativi

Risorse Umane

Cosa imparerai

Attraverso l’esperienza di due professioniste si farà luce sugli aspetti tecnici degli strumenti e degli effetti che questi hanno apportato nelle realtà in cui sono stati utilizzati.

A chi si rivolge

Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili Marketing, Imprenditori

Risorse Umane

Cosa imparerai

Strategie e consigli per ottimizzare il fabbisogno di personale in tempi di crisi.

A chi si rivolge

Imprenditori, Manager HR

Risorse Umane

Cosa imparerai

La creatività come competenza del futuro nelle imprese 4.0

A chi si rivolge

Titolari e responsabili di piccole e medie imprese, Studi professionali e liberi professionisti, Start Up, Persone interessate ad aumentare la propria creatività

Risorse Umane

Cosa imparerai

Consapevolezze e riflessioni utili per non perdersi nella rete delle relazioni virtuali.

A chi si rivolge

Responsabili HR, Insegnanti, Educatori, Genitori, Studenti universitari di facoltà umanistiche

Risorse Umane

Cosa imparerai

Si parla tanto di counseling senza saperne molto. Cos’è, quali sono gli ambiti, su cosa lavora e in quali casi è efficace? Il counseling è prima di tutto una pratica maieutica, dove un esperto di relazioni accompagna le persone a sviluppare quelle competenze “umane” che sono necessarie per gestire in modo soddisfacente e autentico la propria vita.

Il counseling diventa, quindi, pratica del life long learning, in cui i processi formativi sono da intendersi nell’ottica dell’intera vita, poiché la persona, con la sua storia personale, la differenza di genere e di cultura, gli inconvenienti incontrati lungo i suo cammino, le esperienze positive fanno dell’ intera esistenza un’ esperienza irripetibile mai pienamente compiuta e definita.

Ci rivolgiamo a tutte le persone che vogliono comprendere i confini della pratica di counseling e che sono interessate al cammino di conoscenza di sé, per risolvere piccole problematiche lavorative, relazionali, esistenziali o sentono il bisogno di lavorare sul potenziamento di sé e del proprio potenziale.

Risorse Umane

Cosa imparerai

Scoprirai i meccanismi emotivi sottostanti al processo decisionale. Cercheremo di trovare la sinergia tra razionalità ed emotività per migliorare la percezione di controllo sulle decisioni prese e sulle loro conseguenze.

A chi si rivolge

Manager aziendali, HR, Project Manager, Tutte le persone che ogni giorno prendono delle decisioni importanti (genitori, insegnanti, titolari d’azienda, start-upper)

Risorse Umane

Cosa imparerai

Scoprirai i meccanismi emotivi sottostanti al processo decisionale. Cercheremo di trovare la sinergia tra razionalità ed emotività per migliorare la percezione di controllo sulle decisioni prese e sulle loro conseguenze.

A chi si rivolge

Aziende Private, Manager, Coordinatori di gruppi, Commerciali, Amministrazione Pubblica, Scuole e Università, Società Civile

Risorse Umane

Cosa imparerai

Affronteremo il concetto del cambiamento a 360°. Cambiare lavoro? Cambiare scuola? Cambiare il look Cambiare il fidanzato? Tutti questi obiettivi hanno lo stesso denominatore: Te.

A chi si rivolge

Manager aziendali, HR Project Manager e Tutte le persone che vogliono cambiare un aspetto della propria vita e non sanno da dove iniziare.

Risorse Umane

Cosa imparerai

Lavorare in team e non sprecare tempo.

A chi si rivolge

Manager, Imprenditori, Responsabili HR, Team Leader

Risorse Umane

Cosa imparerai

Impatto su mercato, vendite e gestione dei talenti

A chi si rivolge

Manager, Imprenditori, Titolari di PMI, Responsabili del personale

Risorse Umane

Cosa imparerai

La sostenibilità da argomento di marketing a elemento di competitività per il futuro di lavoratori e imprese.

A chi si rivolge

Persone in cerca di spunti di innovazione o miglioramento lavorativo nell’ambito della sostenibilità, Imprese che siano interessate ad intraprendere percorsi di sostenibilità e csr

Risorse Umane

Cosa imparerai

L’evoluzione HR nelle P.A., le nuove competenze su cui si punta, l’organizzazione e la valorizzazione delle HR nel comparto pubblico

A chi si rivolge

Università, Pubblica Amministrazione, Referenti HR

Risorse Umane

Cosa imparerai

Scopriremo la natura delle emozioni di base più presenti sul posto di lavoro: la paura e la rabbia. Vi faremo vedere come trasformare la paura in coraggio e come tramutare rabbia in energia positiva. Queste capacità vi daranno più sicurezza in voi stessi e di conseguenza vi renderanno più efficaci al lavoro.

A chi si rivolge

Manager aziendali, HR, project manager e Tutte le persone che ogni giorno collaborano con i colleghi, superiori o clienti.

Risorse Umane

Cosa imparerai

Comprenderai quanto è importante saper gestire il proprio modo di comunicare in funzione di ciò che si vuole ottenere e quanto consapevolezze e strumenti ci possano agevolare a farlo rimanendo autentici e fedeli ai propri valori.

A chi si rivolge

Tutti coloro che hanno la necessità di migliorare il proprio modo di comunicare

Risorse Umane

Cosa imparerai

L’importanza dell’online nei processi di vendita e di acquisto

A chi si rivolge

Imprenditori, titolari di PMI, Manager e dirigenti, Liberi professionisti

Risorse Umane

Cosa imparerai

A cosa serve la previdenza complementare, quali sono i vantaggi in caso di adesione, più informazioni sul nostro sistema pensionistico

A chi si rivolge

Lavoratori dipendenti e Lavoratori autonomi

Risorse Umane

Cosa imparerai

Come scegliere gli organismi che vuoi sostenere economicamente e/o con la tua opera e come trovare una forma di occupazione adatta a te

A chi si rivolge

Chiunque voglia comprendere meglio quali e quante forme di soggetti senza scopo di lucro popolano la società di oggi